标签“员工”的相关文档,共20条
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    员工离职原因,只有两点最真实,其他都是瞎扯!员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子~【一】员工的离职原因员工的离职原因林...

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    知名物业系统员工配置人数及标准一、物业定编的目的物业系统编制管理工作的目标是:优化编制结构,加强编制规模的合理化•,满足项目物业系...

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    物业公司提升员工技能必备的16个技巧和说话的13种方式一、见面问候时最好点名道姓。迈进业主家门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高...

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  • 团队管理,不要怕员工离开!.docx

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    管理,就不要怕员工离开!管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工越换...

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  • 细数低成本激励员工的17种实用方法.docx

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    低成本激励员工的17种实用方法一提起如何激励员工,不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说:“我一没有给员工提职晋升的权,二没有给员工加...

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  • 物业员工、主管绩效考核表.docx

    物业员工、主管绩效考核表.docx

    物业工程部员工绩效考核表被考核人:岗位:日期:年月日序号考核内容权重分值考核标准扣分得分1工作态度181.蓄意损耗、损坏物业公司财物;2...

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  • 物业经理与员工需要立即沟通的10种情况.docx

    物业经理与员工需要立即沟通的10种情况.docx

    物业经理与员工需要立即沟通的10种情况一阶段性绩效考评结束之前的绩效沟通详细说明:这是最重要的一种沟通形式,也是物业经理必须与员工进行的。二员工工作职责与内容发生变化详细说明:在这种情况下,物业经理需要向员工解释具体哪些工作内容发生了变化,变化的原因是什么,这种变化对公司有什么好处,同时征求员工对这种变化的看法,最后要对变化后的工作职责与内容重新进行确认。三员工工作中出现重大问题或某个具体工作的...

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  • 物业公司各个岗位员工绩效考核内容表.docx

    物业公司各个岗位员工绩效考核内容表.docxVIP

    物业公司各个岗位员工绩效考核内容表为提高和鼓励公司员工积极开展日常工作,完成公司下达的工作任务及指标,公司制定管理处各岗位的绩效考核制度及考核评分表。公司每年年底汇总员工的月度考核评分表,根据员工全年的考核情况进行奖励;员工的绩效考核情况直接影响自己年终奖金的金额。绩效考核评分模式:员工绩效考核以4-4-2的模式进行评分(公司工作检查考核占40%,管理处主任对日常工作考核占40%,公司领导考核占20%),即1...

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  • 物业公司里面新员工入职后应该做什么.docx

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    物业新员工入职后应该做些什么?一、新员工入职前一或两天招聘专员应该及时通知培训部并告知新员工个人相关信息,培训专员做好以下几项准备工作:1、领用好基本办公用品:【需办公室配合,及时准备好】内容:水笔、铅笔、笔记本、黑色小夹子、稿纸、文件夹、文件架、订书机、订书针、软盘、橡皮、回形针、计算器、电话、台历

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  • 物业员工的十大军规,亲爱的物业小伙伴,不想被淘汰就得执行.docx

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    物业员工的十大军规,亲爱的物业小伙伴,不想被淘汰就得执行物业员工的十大军规第一条军规:请记住,你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的业绩说话任何公司都不缺乏价值观强、尽心尽力的工作人员。公司需要的是真正的事半功倍的人,能有效利用公司提供的资源圆满完成物业服务任务的人。第二条军规:如果你要离开,请带上你的荣誉,我们是你最好的证明人走要走的光荣,离要离的清白。公司永远惋惜优秀人才的离去,公司永远恐...

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  • 物业公司财务部员工绩效考评实施标准作业规程.docx

    物业公司财务部员工绩效考评实施标准作业规程.docx

    物业财务部员工绩效考评实施标准作业规程1.0目的规范员工绩效考评工作,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2.0适用范围适用于公司财务部各岗位员工的绩效考评工作。3.0职责3.1财务部主管负责依照本规程进行员工周检工作。3.2经理负责依照本规程进行财务部主管的月检工作。4.0程序要点4.1财务部员工的工作标准。4.1.1出纳每日当值工作应符合财务部的下列标准作业规程中的相关规定:a)《现金管理标准作业规程》;b)...

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  • 物业企业各岗位员工配置人数及标准(精华).docx

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    物业企业员工配置人数及标准(精华)一、物业定编的目的物业系统编制管理工作的目标是:•优化编制结构,加强编制规模的合理化,满足项目物业系统的人员需求;•通过编制管理逐步,提升各大区住宅物业服务中心人均管理面积;•通过编制管理达到物业系统整体扭亏的目标。二、物业定编的能效目标1、费用控制目标:各物业公司管理费用应控制在营业收入的10%以内;2、物业提升目标:通过编制管理逐步提升各大区物业系统人均管理面积...

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  • 最新物业公司员工劳动合同范本.doc

    最新物业公司员工劳动合同范本.doc

    编号:劳动合同书甲方(用人单位)用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条合同期限及试用期第1页共4页(一...

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  • 物业行业企业员工工资核算标准.docx

    物业行业企业员工工资核算标准.docx

    物业企业员工工资核算标准物业管理企业按劳动工资制度的规定,根据职工的工资等级、工资标准、考勤记录,编制《工资结算汇总表》,计算实际应发放的工资。物业企业,根据考勤记录登记的每一职工出勤或缺勤日数,按照规定的工资标准计算的工资。物业企业工资是以货币形式支付给职工个人的劳动报酬;是企业对职工的一种负债;是企业对职工付出智力、体力的劳动而给予的经济补偿。

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  • 物业员工安全知识培训课件.ppt

    物业员工安全知识培训课件.ppt

    物业员工安全知识什是安全么无危则安,无损则全安全是人的身心免授外界(不利)因素影响的存在状态(包括健康状况)及其保障条件。免除了不和接受的损害风险的状态。物业公司存在的危险因素人员密集场所(如高层住宅、停车场、食堂、宿舍等)易引发火灾事故、燃气泄漏事故、拥挤踩踏事故及治安事件。作业活动过程中(如电工作业、电气焊作业、绿化作业、保洁作业、保安巡逻等)易发生触电事故、物体打击事故、机械伤害事故、高...

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  • 物业公司员工礼仪素质指南.docx

    物业公司员工礼仪素质指南.docx

    根据公司文化全员进步的精神,为建立员工个人形象,培养个人道德修养,养成良好学习工作习惯,特制定本规范。

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  • 培养员工应对突发事件的能力.docx

    培养员工应对突发事件的能力.docx

    培养员工应对突发事件的能力物业管理行业较为常见的突发事件,在突发事件发生时管理处启动了应对预案,也履行了相关职责,为什么还要承担相关责任呢?笔者在事后调查发现,按预案要求,在应对暴雨时要准备排水泵与沙袋,可该项目主任认为既然已备有抽水泵,沙袋已无必要,况且往常的大暴雨连排水泵也用不着,根本不用说沙袋,恰恰是项目主任的侥幸意识造成了责任承担。突发事件应对是体现物业企业专业管理水准的重要标志,那么...

    2024-04-229514.71 KB23
  • 员工流失问题的认识与应对思路.docx

    员工流失问题的认识与应对思路.docx

    员工流失问题的认识与应对思路从作出上述判断的前提条件来看,以三个假设为基础:一是假设企业要在行业内长期发展;二是假设员工的低流失率对企业的长远发展是有好处的;三是假设员工流失率高则包括着中基层管理人员和专业技术人员的流失率高。事实上,前两个假设不能面向大多数房地产企业,鉴于房地产行业内土地资源争夺激烈的原因,很多企业在开发完一两个楼盘以后,转型为物业管理或其它运营企业,也可能退出房地产行业,在转...

    2024-04-226215.27 KB3
  • 物业管理企业培育员工忠诚度四要点.docx

    物业管理企业培育员工忠诚度四要点.docx

    物业管理企业培育员工忠诚度四要点“天下至德,莫大于忠”,忠为八德之首,它是儒家文化熏陶下国人的道德信仰。那何谓忠诚呢?“忠”字,上“中”下“心”,字面意思就是把心放在中间,把心放正;“诚”字,左“言”右“成”,字面意思就是说话算话,言行一致。忠诚代表着诚实、守信、服从和忠贞。忠诚就是永不背弃理想,忠诚就是努力践行誓言,忠诚就是始终坚守信念现代人力资源管理理论认为,员工是企业的财富,只有企业和员...

    2024-04-2211613.59 KB27
  • 项目物业保洁部员工考核标准.docx

    项目物业保洁部员工考核标准.docx

    项目物业保洁部员工考核标准仪容仪表1、上班时不按规定着装、不佩戴工作牌、仪容仪表不整洁扣1分/次;2、公共场合行为、言行举止不文明、不端正的扣1分/次;3、留长发、长胡须、染怪异发型的扣1分/次;工作纪律1、迟到、早退、离岗的扣4分/次;2、未经允许,上班时间私自外出的扣4-10分/次,情节严重的予以辞退;3、不按时交接班、私自调班、换班的扣5分/次;4、上班时间喝酒(包括上班前)、吸烟、吃东西、聊天、打闹、睡觉、...

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